Ziele des Prozesses "Notwendiger Wandel"
- Kirchengemeinden und Mitarbeiter/innen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen stärken
- Anregungen zur Gestaltung des kirchlichen Auftrags vor Ort vermitteln (Wissenstransfer)
- im Zusammenspiel zwischen den verschiedenen landeskirchlichen Ebenen Lernprozesse "Gemeindeentwicklung" ermöglichen
- Differenzierung und Integration / Profilierung und Kooperation fördern