Faden 1: Ehrenamt fördern - Zusammenarbeit gestalten
Hier geht es um alle Projekte, die – sei es in der Kirchenmusik, in der Jugendarbeit, im Kinder- oder im Zweitgottesdienst, in der Diakonie,... - in besonderem Maße ehrenamtliche Arbeit in der Kirche fördern und/oder die Zusammenarbeit zwischen Ehren- und Hauptamtlichen reflektieren.
Kirchengemeinderat und CVJM
Kleine Gemeinden selbstständig
LEP Holzbronn: Nachhaltige Gemeindeentwicklung
LEP Leuzendorf / Schrozberg: Kooperation kleine / große Kirchengemeinde
LEP Schalkstetten/Stubersheim: Konzentration / Gesamtkirchengemeinde
LEP Crailsheim-Land: Distriktskooperation & Umsetzung PfarrPlan
LEP Reutlingen Distrikt Nord: Distriktsgeschäftsordnung & Umsetzung PfarrPlan
Miteinander auf dem Weg (LEP Gaggstatt/Beimbach u.a.)
Mitarbeitende fortbilden
Kurse für ehrenamtliche Seelsorgerinnen und Seelsorger (KESS)
LEP Kirchenbezirk Heilbronn: Neustrukturierung Jugendarbeit/Diakonat
LEP Korb: Funktionsgliederung KGR / Diakonat
LEP Filderklinik: Krankenhauswelt als Gemeindewelt
LEP Zuffenhausen: Kooperation, Fusion, Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeitende gewinnen
LEP Waiblingen-Korber Höhe: Miteinander von Haupt- und Ehrenamtlichen
LEP Hochdorf: Kooperation/Gemeinschaft Mitarbeitende, Aufbau Jugendarbeit
LEP Oberkochen: Gemeindeentwicklung, gabenorientierte Mitarbeiterkultur
Besuchsdienste - ein Angebot von Krankenpflegevereinen
Mitarbeitende gewinnen - ein Motivationsseminar
Innovation durch projektorientiertes Arbeiten
Gemeinsam Leiten durch Projekte
Mitarbeitende stärken
LEP Metzingen:Gemeindeentwicklung/Gemeindeprofil
LEP Sillenbuch: Corporate Identity, Mitarbeiterkultur/Strukturen
LEP Ochsenwang: Selbständig als Minigemeinde
LEP Notzingen: Ehrenamtskultur
LEP Tübingen, D.-Bonhoeffer-Kirche: Ehrenamtskonzept
LEP Botnang: Förderung Ehrenamt, Mitarbeitergespräche für Ehrenamtliche
LEP Tailfingen: Umgang Haupt-/ Neben-/ Ehrenamtliche, Mitarbeiterkonvent
Modelle der Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen
Ehrenamtliche unterstützen durch "Ehrenamtsbeauftragte"
Anregungen für die Arbeit als Kirchengemeinderätin
Mentoring für Frauen im kirchenpolitischen Ehrenamt
Schritte und Hürden auf dem Weg zu einer verantworteten Mitarbeiterbegleitung
Mitarbeitergespräche mit Ehrenamtlichen
Personalentwicklung im Bereich ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen
LEP Korb: Funktionsgliederung KGR / Diakonat
Mitarbeiterkonvent
LEP Kirchenbezirk Heilbronn: Neustrukturierung Jugendarbeit/Diakonat
LEP Korb: Funktionsgliederung KGR / Diakonat
LEP Gomaringen: Kommunikationsstrukturen, Formen der Zusammenarbeit
LEP Oberkochen: Gemeindeentwicklung, gabenorientierte Mitarbeiterkultur
LEP Öschingen: Mitarbeiterkultur/Kommunikation, Gemeindeleitung
LEP Tailfingen: Umgang Haupt-/ Neben-/ Ehrenamtliche, Mitarbeiterkonvent
LEP Tübingen, D.-Bonhoeffer-Kirche: Ehrenamtskonzept
Die Mitarbeiterkonferenz (LEP Haigerloch)
Miteinander reden im Mitarbeiterkonvent (LEP Oberkochen u.a.)