Mitarbeitergespräche mit Ehrenamtlichen (LEP Botnang)

Workshop 1.12: Mitarbeitergespräche mit Ehrenamtlichen

Personalentwicklung im Bereich ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen
 
Erfahrungen aus dem Lokalen Erprobungsprojekt Stuttgart-Botnang

 

Personalentwicklung ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen

Nach einer kurzen Vorstellungsrunde kamen die Gruppenmitglieder zu bestimmten vorgege-benen Begriffen oder Themen ins Gespräch. Z.B. Wer hat Sie für das Ehrenamt gewonnen – Was sagt Ihre Familie dazu – Wie ist Ihre Akzeptanz innerhalb der Gemeinde – Können Sie Einfluss nehmen auf das Gemeindeglied – Gibt es Zeichen der Wertschätzung. Nach einer Minute wurde Gesprächspartner/in und der Begriff gewechselt.

In der 2. Hälfte spielten wir ein Mitarbeitergespräch vor. Dabei brachten wir die entscheiden-den Punkte unserer Erfahrungen mit den Gesprächen zur Sprache.
1. Wertschätzung
2. Eigenverantwortung der Mitarbeiter/in
3. Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Gruppen und
Mitarbeitern/innen
4. Informationsfluss in der Gemeinde
5. Ersatz von Telefongebühren und Fahrtkosten.

In der letzten Gesprächsrunde stellten wir unsere Ziele vor und wiesen auf die Dokumentation hin.

Kirchengemeinde Botnang
 
Thema: Förderung Ehrenamt; Mitarbeitergespräche für Ehrenamtliche
 
Kontakt: Pfr. F. Egelhof
Tel. 07 11/69 26 76 Fax: 69 60 910

Personalentwicklung für ehrenamtliche
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Lokales Erprobungsprojekt
Stuttgart-Botnang

Frühjahr 2001 – Winter 2002 / 03

Evang. Kirchengemeinde Botnang
Fleckenwaldweg 3
70195 Stuttgart
Telefon: (0711) 69 26 76
Fax: (0711) 69 60 910



Der Reader zum Projekt berichtet über folgende Schritte im Projekt (siehe Downloads):

1. Informationen zur Gemeinde
2. Die Vorgeschichte des Projekts
3. Von der Idee zum Projekt
4. Der Verlauf des Projekts
5. Zielsätze
6. Auswertung der Gespräche
7. Was es noch zu sagen gäbe
8. Anhang
9. Fragebögen

 

Downloads:

Reader Mitarbeitergespäche [71 KB]

Leitfaden Mitarbeitergespräche [45 KB]

Botnang Mitarbeiterbefragung [34 KB]